热点丨百度启动高管轮岗 波及沈抖吴海锋郑子斌


时间: 2019-02-26

此次干部轮岗对咱们进一步落实公司 “夯实移动基础、决胜AI时代”的战略存在重大意义!等候并信赖郑子斌、沈抖、吴海锋能在新的岗位上,冲破自我、主动求变、追求极致,为实现“成为最懂用户,并能帮助人们成长的寰球顶级高科技公司”这一宏伟愿景,贡献重要力量!

副总裁郑子斌全面负责以CRM为基本的创新业务。创新是公司的主要策略,活力郑子斌率领团队协同立异,探索新的业务增添点。

副总裁沈抖全面负责搜索公司用户产品。欲望沈抖带领团队充分发挥“搜索和信息流”双引擎的优势,打造“一超多强”的移动产品矩阵,持续建设健康、繁荣的百度内容生态。

以下是百度内部邮件原文:

为了打造空前繁华、强大的百度挪动生态,激发组织翻新才能,进步协同效力,进一步推行干部轮岗轨制,培养跟贮备复合型治理干部,经公司研究决定做如下安排:

同时郑子斌连续担当搜寻公司CTO,负责搜索公司的技巧策略布局及打算工作。

郑子斌、沈抖、吴海锋继续向搜索公司总裁向海龙汇报。

铅笔道2月26日讯,百度集团今日发布内部邮件,宣布对三位副总裁沈抖、吴海锋、郑子斌进行干部轮岗调解。

副总裁吴海锋全面负责搜查公司贸易产品。渴望吴海锋将精良的AI技能才干,跟丰富的用户产品教训,投入到商业产品的翻新上,持续提升用户闭会,建设健康的商业生态。

各位百度同学,大家好!

邮件称,本次高管轮岗是“为了打造空前繁荣、富强的百度移动生态,激发组织创新能力,提高协同效率,进一步推行干部轮岗制度,培养和储备复合型管理干部。”

 
 
 

               
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